LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE.
CRITERIOS:
- Debe ser objetiva y oportuna.
- Debe apuntar a valorar la función que realiza el mediador del aprendizaje.
- Los indicadores deben estar debidamente eleborados.
- Los indicadoress deben ser observables y medibles.
- Los instrumentos deben ser seleccionados pertinentemente para cumplir con su objetivo.
3 comentarios:
hola teresa , por fin creamos nuestro blog, esperando compartir nuestras experiencias .Sabes tu tema es muy bonito.
Hola Teresa. En tu artículo veo cual es tu punto de vista para evaluar a los docentes en su desempeño y creo que es lo importante para lograr el cambio.
Estamos de acuero que se debe evaluar el desempeño docente, pero esto debe hacerse con parámetros confiables , que realmente respondan a la función que realizamos.
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